كيف تؤمن مستقبل شركتك فى ظل المنافسة الشرسة؟

لا تحتاج التغيرات التى تحدث فى البيزنس لبلورة سحرية لمشاهدتها، فالتغيرات تتم متسارعة و المنافسة تحتد أكثر بمرور الوقت مما يتطلب منك خطوات سريعة و مؤثرة للمواكبة و الحفاظ على البيزنس الخاص بك.

2-seater-high-partition-520x400

 

و فى إطار ذلك إليك بعض الخطوات التى يمكنك القيام بها لتأمين الوضع المستقبلى لشركتك:

 

  • 1- فِكر فى الشراكة أكثر من المعاملات التجارية:

الربح الجيد من المعاملات التجارية قد يكون أصعب فى السنوات القادمة، و بالتالى يجب أن تضع فى إعتبارك البحث عن فرص شراكة جيدة تؤمن لك بيزنس قادم و تساعدك على أمور لا يمكن لشركتك القيام بها بمفردها، و أيضًا تنقلك لمستوى عملى أعلى.

 

  • 2- قم بتغيير هيكل البيزنس التنظيمى كل فترة:

حيث أن أسلوب القيادة التقليدى و السيطرة الهرمية لا تُجدى حاليًا مثلما نجحت فى السنوات السابقة، حيث أن التجارب أثبتت الحاجة إلى فرق عمل أصغر و حاجة أعضاء فريق العمل لشعورهم بالتفاعل الحيوى مع الشركة و أنهم جزء من الكيان و ليسوا مجرد موظفين، و بالتالى فوضعك لهيكل تنظيمى أفقى سيحافظ على إتصال أعضاء الفريق و إتساقهم مع أهداف الشركة.

 

  • 3- كُن واسع الأفق:

حيث يشرح الخبراء أنه بقدر ما أصبح العالم قرية صغيرة..بقدر ما يُصبح النجاح أقوى إذا مس مجموعة كبيرة من البشر، أى أن البيزنس الذى سيحقق النجاح المدوى هو الذى يحل مشاكل و يؤثر فى أكبر عدد من الناس، أو كما يقول بيتر ديامانديس (رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة “إكس برايز“) الرائدة في حل التحديات العالمية الأكثر إلحاحا:

” أفضل طريقة لتصبح مليونير هو أن تساعد ملايين من البشر”.

 

  • 4- قِدم تجربة متكاملة و ليس مُنتج:

أى لا تكتفى بمنح عميلك المُنتج أو الخدمة بل إحرص على تسهيل الوصول إليك، و توفير مناخ مُحبب له يدفعه للإستمرار فى الطلب عليك و أن يكون أكثر ولاءًا، كمثال إذا كنت صاحب متجر تجزئة قدم لهم حلول عديدة للدفع و كذلك إمكانية الطلب عبر الإنترنت.

هذا يُعد هامًا لتحافظ على عملائك، فمستقبًلا سيُصعب على الشركات التى لا تُرضى عملائها أن تظل متواجدة فى اللعُبة.

 

  • 5- دعّم الجيل الناشىء:

فهم مْن سيتولوا المناصب القيادية مستقبلا، لذا فيجب إعدادهم بشكل جيد. حيث أثبتت الدراسات أنهم يحتاجون إلى برامج تدريبية و إرشادية توضح لهم طرق البيزنس المختلفة و تجعلهم أكثر مشاركة.

لذا فيجب أن تحرص على إدماج الدماء الجديدة مع الخبرات فى الشركة و تقديم المساندة لهم مما يساعدهم على فهم أفضل لطبيعة العمل و يصنع مساهمات أفضل لهم على المدى الطويل.

 

 

إضافة رد

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اشترك فى القائمة البريدية